취업 · 모든 회사 / 모든 직무
최근 대기업 계약직 면접에 합격한 뒤, 인성검사와 채용검진을 완료하고 결과를 기다리고 있었습니다. 그런데 결과는 탈락이네요... 건강에 별다른 문제가 없는 편인데, 원래 계약직 채용은 이러기도 하나요? 제가 인성검사에서 일관성있게 답하지 못한 것일지, 채용검진까지 해서 붙은 걸로 마음놓고있었는데 왜 떨어진 건지 이해가 잘 안되네요.. 다들 비슷한 경험 있으신지 조언 구하고싶습니다.
2026.04.20
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안녕하세요 지방대 4년제 광고홍보학과 나왔습니다 학점은 3.7정도이고 솔직히 학벌도 좋지못하고 원래 마케팅쪽으로 취업을 하려고 했는데 취업준비를 하다보니 영업쪽이 경제적으로 괜찮겠다 싶어 준비해보려고합니다 경력은 없고. 졸업후 주류회사에서 영업비슷하게 아르바이트로 일한경력이 있긴합니다 갖고있는 자격증은 SMAT 3급/컴활1급 그리고 부트캠프에 참여해서 그냥 나온 광고기획전문가1급/콘텐츠기획관리사 1급 이렇게 있고 GA4랑 aws기초,리눅스는 1차만일단 딸예정입니다 네트워크관리사 2급은 시험일정때문에 따도 이력서에는 못넣을 가능성이 큰데 현실적으로 이런 스펙으로 취직이 가능할까요.. 취업시장에 들어온지 얼마안되어 현실을 잘 몰라서 여기 물어봅니다
제가 이번에 자소서를 작성하는데 다른건 다 적어도 도저히 경력 사항은 어떻게 적으면 좋을지 감이 안 잡히네 최대 1000 최소 500자는 적으라고 하는데 아무리 적어도 300자가 최대라... 제가 경험한건 자동차 시트 공장에서 계약직으로 11개월을 생산지원으로 일을 했습니다 주로 도움이 필요한 라인에 가서 생산을 했고 그것도 매번 바뀌는 자리라서 매번 새로운 일을 하던 자리였습니다 그리고 농기계 생산 공장에서 부분도장,엔진조립,컴바인조립,트랙터 조립 또 마지막으로 완제품 시운전 혹은 점검하는 일을 헀는데 이거 어떻게 하면 500자 이상 채울수 있을까요... 조금 조언 해주시면 감사하겠습니다... 염치없지만.... (꾸벅)
안녕하세요. 저는 공백기 1년 9개월 정도(24년도 8월 졸업)된 취업준비생입니다.(26살) 직무설정 방향성이 고민인데 학과는 영상컨텐츠계열전공3.71/4.8입니다. 통합된 전공+편입한 학과이기에 프로그램을 다루는 일 보다는 현장쪽으로 투입되어서 사운드 녹음이랑 방송 컨텐츠제작 기획에서 약간의 일을 하였습니다. 그날 코로나가 터졌기에 이쪽 분야에 확실한지 알수가 없었습니다. 두번째로 한일이,마케팅 관련해서 대외활동을 3개정도 하였는데 카드뉴스를 만들고 홍보랑 정보를 제공하는 점에서 재미를 느꼈고 게임홍보뉴스 쪽으로도 생각했지만 확신성이 없었습니다. 세번째로 한일은, 매장관리일에서 알바 3개월을 통해 국비로 서비스교육을 받았지만 면접에서 늘 탈락입니다. 그리고,마지막으로 하는 일이 회계쪽(고등학교는 경영쪽)공부하고 자격증 공부중인데 일해본 알바를 통해서 정할지 아닐지 방향성이 고민입니다.
안녕하세요 지방대 4년제 광고홍보학과 나왔습니다 학점은 3.7정도이고 솔직히 학벌도 좋지못하고 원래 마케팅쪽으로 취업을 하려고 했는데 취업준비를 하다보니 영업쪽이 경제적으로 괜찮겠다 싶어 준비해보려고합니다 경력은 없고. 졸업후 주류회사에서 영업비슷하게 아르바이트로 일한경력이 있긴합니다 갖고있는 자격증은 SMAT 3급/컴활1급 그리고 부트캠프에 참여해서 그냥 나온 광고기획전문가1급/콘텐츠기획관리사 1급 이렇게 있고 GA4랑 aws기초,리눅스는 1차만일단 딸예정입니다 네트워크관리사 2급은 시험일정때문에 따도 이력서에는 못넣을 가능성이 큰데 현실적으로 이런 스펙으로 취직이 가능할까요.. 취업시장에 들어온지 얼마안되어 현실을 잘 몰라서 여기 물어봅니다
제가 이번에 자소서를 작성하는데 다른건 다 적어도 도저히 경력 사항은 어떻게 적으면 좋을지 감이 안 잡히네 최대 1000 최소 500자는 적으라고 하는데 아무리 적어도 300자가 최대라... 제가 경험한건 자동차 시트 공장에서 계약직으로 11개월을 생산지원으로 일을 했습니다 주로 도움이 필요한 라인에 가서 생산을 했고 그것도 매번 바뀌는 자리라서 매번 새로운 일을 하던 자리였습니다 그리고 농기계 생산 공장에서 부분도장,엔진조립,컴바인조립,트랙터 조립 또 마지막으로 완제품 시운전 혹은 점검하는 일을 헀는데 이거 어떻게 하면 500자 이상 채울수 있을까요... 조금 조언 해주시면 감사하겠습니다... 염치없지만.... (꾸벅)
안녕하세요. 저는 공백기 1년 9개월 정도(24년도 8월 졸업)된 취업준비생입니다.(26살) 직무설정 방향성이 고민인데 학과는 영상컨텐츠계열전공3.71/4.8입니다. 통합된 전공+편입한 학과이기에 프로그램을 다루는 일 보다는 현장쪽으로 투입되어서 사운드 녹음이랑 방송 컨텐츠제작 기획에서 약간의 일을 하였습니다. 그날 코로나가 터졌기에 이쪽 분야에 확실한지 알수가 없었습니다. 두번째로 한일이,마케팅 관련해서 대외활동을 3개정도 하였는데 카드뉴스를 만들고 홍보랑 정보를 제공하는 점에서 재미를 느꼈고 게임홍보뉴스 쪽으로도 생각했지만 확신성이 없었습니다. 세번째로 한일은, 매장관리일에서 알바 3개월을 통해 국비로 서비스교육을 받았지만 면접에서 늘 탈락입니다. 그리고,마지막으로 하는 일이 회계쪽(고등학교는 경영쪽)공부하고 자격증 공부중인데 일해본 알바를 통해서 정할지 아닐지 방향성이 고민입니다.
답변 6
채택된 답변안녕하세요 채용검진보다는 인성검사탈락일가능성이높습니다
채택된 답변멘티분이 일을 할 수 없을 정도의 몸상태가 아니라면 상관없습니다. 중병이 아니라 약을 복용하는 것만으로도 정상적인 생활이 가능하거나 산재가 일어날 확률이 높은 질병이 아니라면 괜찮은데 탈락을 했다니 다소 의아합니다. 인성검사에 문제가 있었던 것 같습니다
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 인성검사나 채용검진 이후에도 탈락하는 사례는 실제로 존재합니다. 인성검사에서 조직 적합도나 응답 일관성이 기준에 미달하거나, 내부 기준상 리스크로 판단되면 탈락이 발생할 수 있습니다. 건강 문제가 없더라도 검진 과정에서 세부 기준에 걸리거나, 채용 계획 변경이나 최종 인원 조정으로 제외되는 경우도 있습니다. 본인의 문제라기보다 기업 내부 판단 요소가 크게 작용하는 단계이니 너무 자책하지 않으셔도 됩니다. 다음 지원에서는 인성검사 응답 일관성과 직무 적합성 표현을 더 신경 쓰시면 충분히 보완 가능합니다.
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 최종 단계에서 겪으신 상실감이 크시겠지만 채용검진 결과에 이상이 없다면 인성검사 상의 응답 신뢰도나 기업 문화와의 적합성 판단이 결정적인 요인이었을 확률이 높습니다. 인성검사는 단순히 성향을 파악하는 것을 넘어 답변의 일관성을 통해 지원자의 정직성을 엄격하게 검증하므로 본인의 모습과 다르게 답변했을 때 탈락 사례가 빈번히 발생하곤 해요. 부족함의 문제라기보다 해당 기업이 추구하는 특정 인재상과 시기적으로 맞지 않았을 뿐이니 이번 결과에 너무 매몰되지 마시고 마음을 다독이는 시간을 가지셨으면 합니다. 다음 도전에서는 스스로의 기준을 세워 솔직하고 일관성 있게 임한다면 반드시 멘티님의 진가를 알아봐 주는 곳에서 좋은 소식을 들으실 수 있을 거예요. 응원하겠습니다.
결론부터 말하면 계약직 채용도 인성검사나 최종 내부 사정으로 탈락하는 경우가 실제로 종종 있습니다 채용검진까지 갔다고 해서 100퍼센트 확정은 아닙니다 건강검진은 보통 “결격 여부 확인” 단계라서 큰 문제가 없으면 통과되는 경우가 많지만 최종 합격을 보장하는 단계는 아닙니다 이후에 인성검사 결과 재검토, 조직 적합도 판단, TO 변경, 내부 우선순위 변화 같은 이유로 탈락이 발생할 수 있습니다 인성검사는 일관성 문제나 극단적인 답변 패턴이 있으면 영향을 줄 수는 있지만 그것만으로 탈락이 확정되는 경우는 드뭅니다 오히려 최종 단계에서는 직무 적합도나 조직 상황 영향이 더 큰 경우도 많습니다
안녕하세요. 멘티님. 채용검진 보다는 인성검사에서 탈락이 되는 경우가 많습니다. 일관성 보다는 해당 기업의 인재상과 부적합한 경우라고 보시면 됩니다. 위의 경우보다 더 흔한 건 면접 이후 합격자들에게 인성검사 및 채용검진을 요구하는 것이 아니라 면접자들 모두에게 인성검사 및 채용검진을 보게 한 후 면접 + 인성 + 채용검진 결과를 함께 심사하는 기업들도 있습니다. 둘 중 하나의 경우로 보여집니다.
